¿Sabías que las empresas valoran más el trabajo en equipo, el optimismo, la motivación y el liderazgo, entre otras habilidades, que conocimientos técnicos o en algunos casos experiencia? Efectivamente, trabajar en equipo, pensar positivamente son habilidades interpersonales que cada vez tienen más demanda en el mercado laboral.
A continuación, os explicaremos en qué consisten estas habilidades interpersonales también conocidas como soft skills y cuáles serán las más buscadas por las compañías en 2023.
¿Qué son las habilidades interpersonales o blandas?
Las habilidades interpersonales o personales son las capacidades o que poseemos en el trabajo para tener éxito, ser productivos y eficientes en nuestros empleos.
Son esenciales para una carrera profesional de éxito y a menudo pueden ser la diferencia entre lograr nuestros objetivos o luchar por alcanzarlos. Estas habilidades también se conocen por el nombre de soft skills o habilidades blandas.
Las habilidades blandas son atributos que se consideran opuestos a las habilidades duras, que son las capacidades técnicas necesarias para un trabajo.
A menudo se considera que las habilidades blandas son más difíciles de medir, pero son tan importantes como las duras, incluso en muchos casos más relevantes.
Y es que el valor de un trabajador no se mide por sus conocimientos o experiencia, sino por todo lo que ofrece como individuo y persona. Y ahí es donde las habilidades interpersonales marcan la diferencia.
Las habilidades blandas incluyen capacidades como la comunicación, la empatía y la resolución de problemas. Son esenciales para tener éxito en cualquier campo social o empresarial, y son habilidades que pueden aprenderse y mejorarse con el tiempo.
Las habilidades blandas son una parte esencial de cualquier carrera de éxito, y pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
A medida que la tecnología y la competencia siguen creciendo y evolucionando, la demanda de competencias personales es mayor que nunca. Por eso, cada vez más empresas buscan personas que posean estas habilidades y capacidades necesarias para tener éxito en su puesto.
¿Por qué son importantes las capacidades interpersonales?
Las empresas buscan candidatos que reúnan los conocimientos técnicos necesarios para el puesto. A medida que el mundo laboral cambia rápidamente, como también lo hacen ahora otros sectores, las aptitudes personales son cada vez más importantes.
Pueden considerarse una ventaja competitiva para las empresas, ya que son fundamentales para establecer relaciones comerciales satisfactorias y tener una plantilla de éxito.
En otras palabras, las habilidades interpersonales son el pegamento que mantiene unidos a los equipos y les permite trabajar con eficacia.
Además, estas habilidades son importantes incluso para las personas que no desempeñan funciones de supervisión.
En el mercado global actual, donde la competencia es intensa y la seguridad laboral escasa, cada vez es más vital tener la capacidad de conectar con los demás y trabajar en colaboración. Por tanto, las habilidades interpersonales son esenciales para el éxito profesional y personal.
Las habilidades interpersonales también son importantes en distintos aspectos de la vida de una persona, como la gestión de su carrera profesional y el éxito de un equipo. No tener las habilidades interpersonales adecuadas puede ser una barrera que impida a una persona alcanzar su potencial.
Demanda de habilidades personales, las 10 más valiosas
Las habilidades personales más demandadas, según las encuestas sobre las preferencias de los reclutadores en Linkedin y las empresas, incluyen una variedad de cualidades diferentes entre las que se encuentran las siguientes.
- La confianza es una característica muy valorada por las empresas, ya que implica a alguien comprometido con su trabajo.
- La negociación implica una serie de habilidades como la comunicación, la persuasión, la planificación, la formación de estrategias y la cooperación. Comprender y dominar estas habilidades es el primer paso para convertirse en un negociador de éxito.
- La comunicación es otra habilidad importante que exigen los empresarios. Saber expresarse con eficacia ante otra persona es esencial en cualquier lugar de trabajo.
- Proactividad y Empatía también son cualidades indispensables en los negocios, ya que ser capaz de interpretar y responder eficazmente a las necesidades de los clientes o de los compañeros se considera un activo valioso.
- Creatividad, tolerancia a la presión y orientación a los resultados, son otras habilidades personales importantes.
- Adaptabilidad y Flexibilidad son dos de las habilidades blandas que las empresas buscan en un empleado a la hora de evaluar su idoneidad para un puesto. La adaptabilidad es la capacidad de ajustarse rápidamente a los cambios, mientras que la flexibilidad es la capacidad de hacerlo con facilidad. Ser capaz de adaptarse rápida y fácilmente a los cambios es algo muy buscado por las empresas.
- Otras habilidades interpersonales que los empresarios pueden valorar son la gestión del tiempo, el liderazgo y la capacidad para resolver problemas. Éstas ayudan a los empleados a gestionar eficazmente su carga de trabajo y a encontrar soluciones a los posibles problemas que puedan surgir.
Habilidades interpersonales en 2023: ¿cuáles serán las más demandas?
Las habilidades interpersonales seguirán siendo muy solicitadas por las empresas en los próximos años, valorándose especialmente la capacidad de desarrollar habilidades de adaptabilidad y resolución de problemas. Otra habilidad clave es la capacidad de innovar, ya que el mundo cambia muy deprisa.
En 2023, la habilidad blanda más valorada y buscada por las empresas será la comunicación, seguida de la gestión del tiempo, el liderazgo y la resolución de problemas.
Tener la capacidad de comunicarse eficazmente con compañeros y clientes, así como de gestionar el tiempo, dirigir un equipo e identificar soluciones, son todas ellas habilidades blandas que se buscan actualmente y que seguirán siéndolo en el futuro.
Las empresas buscan individuos que puedan aportar estas habilidades blandas, ya que tenerlas es esencial para el éxito de un negocio, tanto a nivel interno como externo. Si estás estudiando, buscas trabajo o quieres cambiar de carrera laboral, intenta desarrollar una o varias de las habilidades interpersonales o blandas. ¡Tu carrera profesional o yo del futuro te lo agradecerán!